குழுவை உருவாக்கும் சுற்றுப்பயணத்தின் கவனம் ஊழியர்களை ஓய்வெடுப்பது மற்றும் பரஸ்பர புரிதலை அதிகரிப்பதாகும்.
1. குழு கட்டமைப்பின் மிகப்பெரிய பங்கு மற்றும் முக்கியத்துவம் உண்மையில் ஊழியர்களிடையே தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு உணர்வை மேம்படுத்துவதாகும்.புதிய சகாக்கள் பழைய சகாக்கள் அல்லது பழைய தலைவர்களுடன் பரிச்சயமில்லாமல் இருப்பார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், மேலும் ஒரு குழு அமைப்பானது வழக்கமான துறைகளில் ஒருவருக்கொருவர் விரைவாக தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கும்.ஒத்துழைப்பு சீராக இல்லாதபோதும், மோதல் ஏற்படும்போதும், குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாட்டின் போது, ஒருவருக்கொருவர் பணி உள்ளடக்கம் மற்றும் பணியின் தன்மையைப் புரிந்துகொள்வதற்காக, பனியை உடைக்கும் ஊடாடும் கேம்களை விளையாடலாம்.
மோதல்கள் ஏற்படும் போது, மற்ற வீரர்கள் மற்றும் அணியில் உள்ள "தலைவர்" ஒருங்கிணைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.வீரர்கள் அணியின் நலனுக்காக தனிப்பட்ட மோதல்களை கைவிடுகின்றனர் அல்லது தற்காலிகமாக தணித்து பெரிய படத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றனர்.பல முறை ஒன்றாக சில பிரச்சனைகளை சந்தித்த பிறகு, குழு உறுப்பினர்கள் மிகவும் அமைதியாக இருப்பார்கள், மேலும் சோர்வையும் துயரத்தையும் பகிர்ந்துகொள்வது குழு உறுப்பினர்களை ஒருவரையொருவர் கவனித்து புரிந்து கொள்ளவும், குழு உறுப்பினர்களிடையே உணர்வுகளை மேம்படுத்தவும் முடியும்.குழு ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை மேம்படுத்தவும்.
2. நிறுவனத்தின் கவனிப்பைப் பிரதிபலிக்கவும் மற்றும் வேலை மற்றும் ஓய்வு ஆகியவற்றின் கலவையை உணரவும்
ஒரு நிறுவனம் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு தகுதியானதா என்பதைப் பார்க்க, ஒன்று சம்பளம் மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றைப் பார்க்கிறது, மற்றொன்று குழு கட்டமைப்பின் நன்மைகளைப் பார்க்கிறது.ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு அக்கறை காட்டும் அளவும், ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கு அது கொடுக்கும் முக்கியத்துவமும் இப்போது இரண்டு புள்ளிகளாக உள்ளன, எனவே குழு உருவாக்கம் நிறுவனத்திற்கு ஒரு முக்கியமான நலன்புரி திட்டமாக மாறியுள்ளது.குழு கட்டமைப்பின் தரம் நேரடியாக ஊழியர்களை நிறுவனத்தின் வலிமையையும் வலிமையையும் உணர அனுமதிக்கும்.பார்த்துக்கொள்ளுங்கள்.
எனவே, நிறுவனக் குழுவை உருவாக்குவது நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களிடம் தங்கள் அன்பை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும், இதன் மூலம் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தில் சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்கவும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை அனுபவிக்கவும், மேலும் ஊழியர்களுக்கு சொந்தமான, பெருமை அல்லது நம்பிக்கையை அதிகப்படுத்தவும் முடியும்.
3. தனிப்பட்ட திறனை வெளிப்படுத்தவும் மற்றும் காட்சிப்படுத்தவும்
வாழ்க்கையின் வேகம் வேகமாகவும் வேகமாகவும் வருகிறது, உழைப்புப் பிரிவினை நன்றாகிறது, வேலை அழுத்தம் அதிகரித்து வருகிறது.பல சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்களின் திறனை முழுமையாகப் பயன்படுத்த முடியாது.குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் ஒரு நல்ல வழி.குழுவின் இலக்குகள் அமைப்புடன் இணைந்திருக்க வேண்டும்., ஆனால் கூடுதலாக, அணிகள் தங்கள் சொந்த இலக்குகளை உருவாக்க முடியும்.குழு உறுப்பினர்களின் திறன்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம், மேலும் குழு உறுப்பினர்களின் திறன்கள் ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்கின்றன.பல்வேறு அறிவு, திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் உள்ளவர்களை ஒருங்கிணைத்து நிரப்பு பாத்திரங்களுக்குள் கொண்டு வருவது முழு அணியையும் திறம்பட ஒருங்கிணைக்க உதவுகிறது.
பணியாளர்கள் தங்களை அதிகமாகக் காட்ட அனுமதிப்பது ஊழியர்களை அதிக நம்பிக்கையடையச் செய்யும், தனிப்பட்ட தொடர்பு மென்மையானது மற்றும் முழு குழுவின் சூழ்நிலையும் மிகவும் இணக்கமாகவும் அன்பாகவும் இருக்கும்.அதே நேரத்தில், தலைவர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் ஊழியர்களின் பல்வேறு அம்சங்களைக் கண்டறியவும் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்யவும் இது அனுமதிக்கும்.திறன், மேலும் பல அம்சங்களில் பணியாளர்களின் திறனைத் தட்டவும்.
இலக்குகளை அடைவதற்கான பொதுவான இலக்கை நோக்கி பணியாற்ற ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் எங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க இந்த குழு உருவாக்கம் உதவுகிறது.குழுக்கள் இணைக்கப்பட்டதாக உணரும்போது, ஒவ்வொருவரும் தங்களின் சிறந்த முயற்சிகளை தங்கள் பணியில் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என நம்புகிறோம்.குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவரையொருவர் அடிக்கடி தொடர்புகொண்டு அவர்களின் முன்னேற்றம் குறித்த அறிவிப்புகளை வழங்குவதால், நகல் வேலைகளை அகற்றவும் இது உதவும்.
இந்த குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு, அணிகளை விடாமுயற்சியுடன் பணியாற்ற ஊக்குவிக்கும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்க எங்களுக்கு உதவும்.எங்கள் குழுவை ஊக்குவிப்பது வேலையில் வெற்றியைத் தேட அவர்களை ஊக்குவிக்கும், இது எங்கள் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தலாம்.கூடுதலாக, அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு பாராட்டு தெரிவிக்கவும், நிறுவனத்தின் பணிக்கான அவர்களின் உறுதிப்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும் குழுவை உருவாக்கும் நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்துகிறோம்.நன்றி நண்பர்களே!
சூரிய ஒளி மற்றும் வேடிக்கையான செயல்பாடுகளை அனுபவிக்கவும்!
பின் நேரம்: அக்டோபர்-20-2022
